Rejoindre l’entreprise Léonard
Chez Léonard Bâtiment, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est un élément clé de notre réussite. C’est pourquoi nous avons mis en place plusieurs mesures visant à favoriser le bien-être au travail.
Nos engagements pour nos collaborateurs
et nos collaboratrices :
Rémunération et avantages sociaux
Nous avons choisi de rémunérer notre personnel au-delà de la grille conventionnelle pour reconnaître leur contribution à notre succès. Nous proposons également un horaire collectif de 37 heures avec un jour de RTT par mois, des primes annuelles d’intéressement significatives et un Plan d'Épargne Entreprise avec abondement de l’employeur. Nous avons aussi un Comité Économique et Social qui offre des avantages supplémentaires à nos collaborateurs.
Entretien annuel individuel
Nous avons mis en place des entretiens annuels individuels pour nos collaborateurs, et plus particulièrement pour les plus jeunes, ayant le moins d’ancienneté, afin de les aider à progresser et à se développer. Cela nous permet également de mieux comprendre leurs besoins et de leur offrir un environnement de travail favorable.
Formation continue
Nous attachons une grande importance à la formation continue de nos collaborateurs, en leur offrant des opportunités de formation interne et externe. Cela leur permet de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Grâce à ces mesures, nous créons un environnement de travail stimulant qui permet à nos collaborateurs de se sentir épanouis et valorisés. Nous sommes convaincus que cela se traduit par une plus grande satisfaction au travail, une productivité accrue et une meilleure qualité de service pour nos clients.
Moments conviviaux
En phase avec nos valeurs et l’histoire de l’entreprise, nous cultivons chez Léonard un esprit familial et convivial. Cela se traduit notamment par un barbecue d’été et un arbre de Noël où nous convions les familles des collaborateurs. À cette occasion, un cadeau est offert aux enfants par le Comité d’Entreprise.